DINÁMICAS DE PRESENTACIÓN
Se trata de juegos muy sencillos que permiten un
primer acercamiento y contacto. Fundamentalmente se trata de juegos para
aprender los nombres y alguna característica mínima.
Cuando los/as participantes no se conocen es el primer
momento para ir creando ya las bases de un grupo que trabaja de forma dinámica,
horizontal y distendida.
Normalmente la evaluación no es necesaria, a no ser
para hacer notar, al final, la diferencia entre esta forma de hacer entrar en
contacto con un grupo y la frialdad de otras formas de iniciar sesiones o
presentarnos.
En esta etapa es necesario que el animador: cree un
clima de aceptación, cercanía, alegría;
inicie un proceso de conocimiento mutuo; posibilite la relación de todos con
todos creando una corriente afectiva; evite los cortes que inhiben la expresión
personal.
Estas dinámicas deben
ser adaptadas por el psicólogo, según las circunstancias de tiempo y lugar en
que se realizan, para que verdaderamente estén al servicio de las personan concretas
a que se destinan.
OBJETIVOS:
Estas
dinámicas colaboran especialmente para:
1.- Romper
barreras y formalismos que generalmente marcan el inicio de los encuentros en
cursos.
2.- Iniciar
un acercamiento empático entre las personas.
3.- Posibilitar
un encuentro a nivel personal, no sólo a nivel de tarea, entre participantes.
4.- Iniciar
un proceso de conocimiento recíproco y acercamiento fraterno entre
personas, estableciendo
un clima de mayor colaboración y entendimiento.
5.- Cuestionar
grupos de personas que piensan que se conocen muy bien.
6.- Profundizar
las relaciones de persona a persona.