DINÁMICAS DE PRESENTACIÓN

Se trata de juegos muy sencillos que permiten un primer acercamiento y contacto. Fundamentalmente se trata de juegos para aprender los nombres y alguna característica mínima.

Cuando los/as participantes no se conocen es el primer momento para ir creando ya las bases de un grupo que trabaja de forma dinámica, horizontal y distendida.

Normalmente la evaluación no es necesaria, a no ser para hacer notar, al final, la diferencia entre esta forma de hacer entrar en contacto con un grupo y la frialdad de otras formas de iniciar sesiones o presentarnos.

En esta etapa es necesario que el animador: cree un clima  de aceptación, cercanía, alegría; inicie un proceso de conocimiento mutuo; posibilite la relación de todos con todos creando una corriente afectiva; evite los cortes que inhiben la expresión personal.

Estas dinámicas deben ser adaptadas por el psicólogo, según las circunstancias de tiempo y lugar en que se realizan, para que verdaderamente estén al servicio de las personan concretas a que se destinan.

OBJETIVOS:

Estas dinámicas colaboran especialmente para:

1.- Romper barreras y formalismos que generalmente marcan el inicio de los encuentros en cursos.

2.-  Iniciar un acercamiento empático entre las personas.

3.-  Posibilitar un encuentro a nivel personal, no sólo a nivel de tarea, entre participantes.

4.-  Iniciar un proceso de conocimiento recíproco y acercamiento fraterno entre

       personas, estableciendo un clima de mayor colaboración y entendimiento.

5.-     Cuestionar grupos de personas que piensan que se conocen muy bien.

6.-     Profundizar las relaciones de persona a persona.